MBOR bedeutet "Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation" und soll dem Patienten den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag erleichtern. Wir beantworten die zehn wichtigsten Fragen zu MBOR.
Rehabilitanden werden dazu motiviert, sich mit dem Thema Beruf auseinanderzusetzen. Das gehört ebenso zur MBOR wie ein regelmäßiges Arbeitsplatz-Training:
- Zu Beginn einer Reha-Maßnahme findet eine eingehende Befragung der Patienten statt. Dabei wird untersucht, wie die Situation am Arbeitsplatz aussieht, ob der Patient beispielsweise hauptsächlich am Schreibtisch oder eher körperlich arbeitet.
- Mit einem Eingangstest wird untersucht, was ein Rehabilitand zum Aufnahmezeitpunkt kann und was nicht.
- Es werden Defizite trainiert, die relevant für den beruflichen Alltag sind.
- Im weiteren Verlauf der Reha muss das Vertrauen der Patienten in die eigenen Fähigkeiten wieder gestärkt werden.
- Neben Physio- und Ergotherapie gehören auch psychologische Behandlungen und Angebote zu sozialmedizinischen Fragen zu einer MBOR. Die genaue Umsetzung einer MBOR erfolgt in einem dreistufigen Modell der DRV Bund.
Bei einer MBOR werden typische Abläufe aus dem Arbeitsalltag von Patienten nachgestellt, um sie wieder fit für ihren Beruf zu machen. Dabei richtet sich das Angebot nach der Art der beruflichen Tätigkeit des Rehabilitanden: Arbeitet er hauptsächlich am Schreibtisch, ist dies Teil der Therapie.
Dann werden beispielsweise auch die Konzentrations- und Merkfähigkeit besonders trainiert und Computerprogramme eingeübt, die der Patient in seinem Beruf nutzt. Ist der Rehabilitand in einem handwerklichen Beruf tätig, werden je nach Berufsbild verschiedene Handwerkstätigkeiten nachgestellt und neben speziellen Trainingsgeräten z.B. auch Fliesen, Eimer oder Pflastersteine für die Therapie genutzt.
Potenziell gibt es (laut der Deutschen Rentenversicherung) bei 25 bis 50% aller Rehabilitanden einen MBOR-Bedarf. Dabei geht es um Patienten, die spezifische Angebote benötigen, um ihren bisherigen Beruf wieder ausüben oder einen angestrebten Arbeitsplatz einnehmen zu können.
MBOR ist eine „medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation“ für weiterhin erwerbsfähige Patienten. Beim MBOR-Konzept steht der berufliche Aspekt während der Reha im Vordergrund.
Der Fokus liegt auf den Herausforderungen des Berufsalltags. Dabei werden die angebotenen Leistungen jeweils auf die speziellen Bedürfnisse der Patienten in der Reha (Rehabilitanden) im Zusammenhang mit ihrem Erwerbsleben abgestimmt.
Kostenträger bei einer medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation ist die Deutsche Rentenversicherung.
Bereits während der Reha stellt sich für viele Patienten aufgrund der veränderten beruflichen, sozialen und damit auch finanziellen Lage die Frage, wie es nach Beendigung des Reha-Aufenthaltes weitergeht. Deshalb sind auch Informationen zu sozialrechtlichen Fragen Teil einer MBOR.
Meist findet die Vermittlung solcher Themen in Form von Vorträgen durch die Sozialarbeiter vor Ort statt. Die sozialrechtliche Orientierung der Patienten soll so verbessert werden, um auf die Zeit nach der Reha vorbereitet zu sein. Dabei geht es um Themen wie:
- eine mögliche stufenweise Wiedereingliederung
- den Kündigungsschutz (Themen zum Erhalt des Arbeitsplatzes)
- Pflege oder Schwerbehinderung
- Fragen rund um die Rente
- Leistungen zur Teilhabe ( beispielsweise Möglichkeiten für Umschulungen oder Weiterqualifikation).
Die Voraussetzungen der Rehabilitanden, die eine MBOR durchlaufen, sind sehr unterschiedlich. Darunter befinden sich beispielsweise Patenten mit orthopädischen, neurologischen oder auch psychosomatischen Beschwerden. Gerade bei Patienten, die mit einem Arbeitskonflikt konfrontiert waren, kommt es aber häufig zu Angstsituationen zu Beginn der Therapie.
Durch MBOR-Angebote sollen berufsrelevante Defizite des Patienten trainiert und die Angst vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz genommen werden, um eine dauerhafte Wiedereingliederung in den Beruf und in den Alltag zu möglich zu machen.
Häufig erhalten MBOR-Patienten auch psychologische Schulungen und Behandlungen, damit sie zukünftig besser mit Stresssituationen oder eventuellen Konflikten am Arbeitsplatz umgehen können. Denn wenn solche Konflikte nicht gelöst werden, ist auch die Aussicht auf eine Besserung der körperlichen Beschwerden oft schlecht.
In einem sogenannten Work-Park werden typische berufliche Tätigkeiten eines Patienten nachempfunden und mit Unterstützung eines Ergotherapeuten trainiert. Kraft, Koordination, Ausdauer oder Feinmotorik werden in verschiedenen nachgestellten Arbeitssituationen geübt.
In einem dafür ausgestatteten Arbeitsplatzraum befinden sich neben Handwerksutensilien (z. B. Fliesen, Eimer oder Pflastersteine) auch spezielle Work-Park-Geräte. Damit können Patienten zum Beispiel trainieren, über Kopf zu arbeiten. Die Fortschritte werden von den Therapeuten dokumentiert.
